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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Pharmaunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte Arbeitskultur und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit zahlreichen Auszeichnungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind HR-Experte und suchen eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für ein renommiertes Pharmaunternehmen suchen wir einen HR-Referenten (m/w/d) in Personalvermittlung. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv personalrelevante Prozesse, unterstützen in der Personalbetreuung und treiben strategische HR-Projekte voran. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzubringen. Bewerben Sie sich jetzt!
Was Sie erwartet:
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
- Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz in einer innovativen Branche
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie Fahrtkostenzuschüsse für eine bestmögliche Erreichbarkeit
- Team- und Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts
- ...und vieles mehr!
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Talente
- Effiziente und proaktive Unterstützung in datenschutzrelevanten Prozessen sowie bei der Vorbereitung und Überprüfung von Lohnabrechnungen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen und Karrieren
- Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen durch digitale Lösungen, um Effizienz und Transparenz zu steigern
- Mitwirkung bei der Optimierung der Personalstrukturen und Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitskultur
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter HR-Ausrichtung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem breitgefächerten Tätigkeitsfeld
- Begeisterung für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Umsetzung neuer Konzepte im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine internationale Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative und systematischem Denkvermögen
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
HR-Referent (m/w/d) bei Pharmaunternehmen Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent (m/w/d) bei Pharmaunternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und Mitarbeitern des Pharmaunternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Pharmaunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, aktuellen Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Prozessoptimierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im HR-Bereich belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent (m/w/d) bei Pharmaunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Referent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Personalwesen und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Datenschutz vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung von HR-Prozessen umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
