Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalangelegenheiten und Pflege von Daten im SAP HR-System.
- Unternehmen: DIS AG bringt seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ist mehrfach ausgezeichnet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit spannenden Persönlichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sachbearbeiter im HR Bereich können Sie durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre zuverlässige Arbeitsweise zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Ihres neuen Arbeitgebers beitragen. Stechen Sie durch Ihr Organisations- und Planungstalent aus der Masse heraus? Schätzen Sie den täglichen Kontakt mit spannenden Persönlichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG und nutzen Sie Ihre Chance!
Wir sind auf der Suche nach einem HR-Sachbearbeiter (m/w/d), der unseren Kunden aus dem Großraum Halle (Saale) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung unterstützen kann. Überzeugen Sie uns jetzt! Unser Kunde freut sich auf Sie!
Ihre Benefits- Verantwortung für eigenständige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Integration in ein engagiertes Team mit einem hervorragenden Arbeitsklima
- Befristete Anstellung für zwei Jahre mit der Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Sprachkursen
- Hervorragende Infrastruktur, zentrale Lage im Herzen Leipzigs, kostenfreie Parkmöglichkeiten und Zuschuss zum Jobticket
- Möglichkeit der mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- Verantwortung für die Abwicklung von Personalangelegenheiten für tarifgebundene und andere Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im SAP HR-System
- Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Prüfung von Befristungsmöglichkeiten und Eingruppierungen sowie Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im TVöD, TVL oder einem vergleichbaren Tarifvertrag sowie im Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP/PVS wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) im Großraum Halle (Saale) ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine zentrale Lage in Leipzig sowie eine hervorragende Infrastruktur, die Ihren Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DIS AG und ihre Unternehmenskultur gründlich. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit den Herausforderungen des Jobs auseinanderzusetzen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, solltest du in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die DIS AG und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im TVöD oder TVL hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Sachbearbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eventuell weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit Personalmanagement oder deinem Wissen über Tarifverträge. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
