Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Branchengigant mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Entgeltbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Auge für Details und ein tiefes Verständnis für Entgeltabrechnung? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich! Für einen internationalen Branchengiganten suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die korrekte Berechnung von Löhnen und Gehältern und bist Ansprechpartner für sämtliche Fragen zu Sozialversicherungen und Steuern. Dein Wissen und deine Erfahrung im Bereich Personalwesen kommen hier voll zur Geltung, und du spielst eine wichtige Rolle in der Mitarbeiterzufriedenheit. Nutze die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und dein Wissen weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Begrüßungstag (Welcome Day) – Ankommen und Kontakte knüpfen
- Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeit mit Ausgleich für Überstunden
- Mobiles Arbeiten – deutschlandweit die Möglichkeit, an verschiedenen Orten zu arbeiten
- Workation – bis zu 20 Tage pro Jahr in einem EU-Land arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten – Angebot von über 100 Schulungen und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge – Unterstützung durch Arbeitgeberbeiträge
- Mitarbeitervorteile – Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
- Zusammenarbeit (Miteinander) – gemeinsames Arbeiten, Netzwerken und Feiern
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Gehaltsabrechnung und Datenaufbereitung in entgeltrelevanten Themen
- Pflege von Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten und elektronischer Personalakte
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in diesen Angelegenheiten
- Administrative Unterstützung bei entgeltrelevanten Belangen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Entgeltbereich
- Zuverlässige und präzise Arbeitsweise, stets termingerecht
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Idealerweise Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit PeopleSoft HCM und grundlegende Kenntnisse in SAP HR
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung bei Branchengigant Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung bei Branchengigant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Sozialversicherungen und Steuern vor. Diese Themen sind zentral für die Rolle und es ist wichtig, dass du hier sicher auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Ausrichtung des Unternehmens. Bereite Beispiele vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast oder welche interkulturellen Kompetenzen du mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung bei Branchengigant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Präzise und detailorientiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt sind. Da die Position ein Auge für Details erfordert, sollte dies auch in deiner Bewerbung sichtbar sein.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle als HR Specialist und dein Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld unterstreicht. Gehe auf spezifische Aspekte des Unternehmens ein, die dich ansprechen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in relevanten Gesetzen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich HR.
✨Präzise und detailorientierte Kommunikation
Da die Rolle viel mit sensiblen Informationen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
