Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und qualitätsgerechte Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Erlangen mit einem krisensicheren Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Erlangen bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als HR Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
Ihre Vorteile:
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Umfeld
- Moderne Büros inkl. ergonomischer Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten
- Ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- U.v.m.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten monatlichen Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner zu allen Themen der Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Korrespondenz und Abwicklung aller Themen mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen des Employee Life Cycle
- Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Regelmäßige Datenanalysen und -aufbereitung für interne und externe Schnittstellen
- Erstellung von gehaltsbezogenen Bescheinigungen und Statistiken
- Betreuung der Prüfungsverfahren zu Lohnsteuer und Sozialversicherung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Routinierter Umgang mit MS-Office und einem gängigen ERP-System wie SAP/HR (HCM)
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Erlangen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Arbeitsverträgen in einem krisensicheren Umfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein wertschätzendes Miteinander in einem Team mit flachen Hierarchien. Zudem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
