Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium sowie erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Moderne Personalarbeit verbindet Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur.
Sie möchten Mitarbeitende während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses begleiten, Führungskräfte beraten und gleichzeitig an der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse mitwirken?
Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit einem breiten Aufgabenfeld und viel Gestaltungsspielraum.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Automobilindustrie suchen wir ab sofort einen Human Resources Generalist (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personalabteilung und unterstützen sowohl operative als auch strategische HR-Themen.
Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, wirken an Recruiting-Prozessen mit und unterstützen bei personalrelevanten Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen.
Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, moderne und digitale HR-Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne HR-Prozesse und digitalisierte Arbeitsabläufe
- Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
- Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen
- Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung administrativer Personalprozesse und Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei vergütungs- und abrechnungsbezogenen Personalprozessen
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination
- Begleitung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren
- Mitarbeit bei Recruiting-Events und Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration oder Recruiting
- Kenntnisse in abrechnungsnahen Personalprozessen von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions.
Unsere Branchen-Expert: innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb\" Deutschlands Beste Arbeitgeber
\"vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award
. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
