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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme, unterstütze Mitarbeiter und schütze die Infrastruktur vor Cyberangriffen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Industrieunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprävention und ein attraktives Gehalt von 45.000 - 55.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit modernster IT-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Ausbildung, Kenntnisse in Microsoft-Technologien und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Personalvermittlung und die Möglichkeit, in einem ausgezeichneten Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten – das sind nur einige der Vorzüge, die unser Kunde Ihnen bietet. Unser geschätzter Kunde, ein internationales mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Lahr, braucht Sie zur Verstärkung seines Teams und sucht einen IT-Administrator (m/w/d) in Festanstellung. Ihre Kenntnisse sind gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme und Infrastruktur zu gewährleisten.
Benefits bei dem Kunden:
- Gehalt: 45.000 - 55.000 bei 38,7 Std./W. und Ergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Lebensarbeitszeitkonto sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsprävention, Zuschuss zu Fitnessstudio, Job Rad u.v.m.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie sind für die Pflege und Aktualisierung der IT-Systeme verantwortlich und stellen sicher, dass diese stets auf dem neuesten Stand der Technik sind.
- Sie unterstützen die Mitarbeiter bei der Einrichtung und Nutzung ihrer Arbeitsplätze und sorgen dafür, dass diese mit der notwendigen Software (v.a. MS Office Anwendungen) ausgestattet sind.
- Als erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei IT-Problemen sorgen Sie dafür, dass diese schnell und zuverlässig gelöst werden.
- Sie unterstützen bei der Einführung neuer Softwarelösungen und erstellen die notwendigen Dokumentationen.
- Bei der Optimierung der IT-Prozesse bringen Sie Ihre Expertise ein.
- Sie sorgen dafür, dass die IT-Infrastruktur vor Cyberangriffen geschützt ist.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine fundierte Ausbildung im IT-Bereich und verfügen über umfassende Kenntnisse mit IT-Systemen und Servern, v.a. in Microsoft-Umgebung.
- Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Technologien und sind mit mobilen Endgeräten vertraut.
- Sie haben sichere praktische Kenntnisse im Bereich Active Directory, Azure AD sowie SharePoint und Teams sowie im Bereich der IT-Security (z.B. Antivirensoftware, Firewall, Netzwerk).
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit Kommunikationsstärke und selbstständiger Arbeitsweise, zeichnen Sie aus.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und serviceorientierter Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.
IT-Administrator (m/w/d) ID: 310406 Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) ID: 310406
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Microsoft-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Active Directory, Azure AD und IT-Security anschaulich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei IT-Problemen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) ID: 310406
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren IT-Infrastruktur, Werte und Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Administrator relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien und IT-Security.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft-Technologien, Active Directory und IT-Security vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft als erste Anlaufstelle für IT-Probleme fungieren. Bereite einige Szenarien vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du mit verschiedenen Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre IT-Systeme effektiv nutzen können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
