IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete technischen Support per Telefon, Remote-Software und Ticketsystem.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im modernen Textil-Management mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, JobRad und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung, erste Berufserfahrung und Kenntnisse in Microsoft-Systemen erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit zahlreichen Schulungsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, die entscheidende Rolle im digitalen Abenteuer zu übernehmen? Wir suchen einen IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d) für unser weltweit führendes Kundenunternehmen im modernen Textil-Management am Standort Wiesbaden. In einem dynamischen Umfeld, das die technologische Zukunft gestaltet, sind Sie genau richtig, wenn Sie bereit sind, mit Ihrem Know-how maßgeblich zur Weiterentwicklung beizutragen. Hier haben Sie die Gelegenheit, die technologische Revolution voranzutreiben und Teil eines globalen Marktführers zu werden. Bringen Sie Ihr IT-Talent ein und werden Sie noch heute ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams!

Ihre Benefits

  • Es wird in einem familiären Umfeld gearbeitet, das einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz bei einem Weltmarktführer bietet.
  • Individuelle Betreuung und ein speziell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung.
  • Viele Benefits, wie zum Beispiel ein Job Ticket, ein JobRad und vielen Mitarbeiterrabatten.
  • Gleitzeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Einige Zusatzleistungen, wie zum Beispiel einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Zugang zu einem umfangreichen Angebot an internen Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Ein dynamisches und offenes Team mit flachen Hierarchien.
  • Möglichkeit, aktiv Ideen ins Unternehmen einzubringen und einen großen Gestaltungsspielraum zu nutzen.

Ihre Aufgaben

  • Der technische Support wird verantwortet, indem Unterstützung für die Nutzer per Telefon, Remote-Software und Ticketsystem bereitgestellt wird.
  • Klassifikation, Analyse und Bearbeitung eingehender IT-Anfragen.
  • Prüfung und Beseitigung von technischen Störungen, sowohl für Clients (Desktops, Laptops, Tablets, mobile Endgeräte) als auch für Anwendungen (Office 365, Open Touch Conversation).
  • Verantwortung für die Benutzer- und Rechteverwaltung in Microsoft Active Directory, in Exchange, in SAP und in weiteren Systemen.
  • Vorbereitung komplexer Anfragen für nachgelagerte Fachabteilungen und Weiterleitung dieser.
  • Sorgfältige Dokumentation von Lösungen in der Wissensdatenbank, um wertvolle Informationen festzuhalten und für zukünftige Anfragen bereitzustellen.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und schon erste Berufserfahrungen in diesem Bereich.
  • Versierte Kenntnisse in einem Ticketsystem, vorzugsweise ServiceNow.
  • Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Exchange, DFS-, DHCP- und Druck-Server.
  • Sie sind versiert in iOS, Windows 10 und 11 sowie Office 365 und besitzen bereits Grundkenntnisse in SAP.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamplayerqualitäten und ausgeprägtes Organisationstalent.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das nicht nur einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz bei einem Weltmarktführer im modernen Textil-Management bietet, sondern auch individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Einarbeitung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien fördern wir aktiv Ihre Ideen und bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere im Umgang mit gängigen IT-Anfragen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Technischer Support
Kenntnisse in Ticketsystemen (z.B. ServiceNow)
Microsoft Active Directory
Exchange
DFS- und DHCP-Server
Druck-Server
iOS-Kenntnisse
Windows 10 und 11
Office 365
Grundkenntnisse in SAP
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamplayerqualitäten
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Bereich hervor, insbesondere deine Kenntnisse in Ticketsystemen und Microsoft-Anwendungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Teamplayerqualitäten und dein Organisationstalent sowie deine Begeisterung für die technologische Entwicklung.

Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im IT-Helpdesk angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Microsoft Active Directory, Office 365 und gängigen Ticketsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wirst du viel mit Nutzern kommunizieren müssen. Übe, wie du technische Probleme einfach und verständlich erklären kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.

Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor

Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet viele interne Schulungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen.

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