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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere interne IT-Prozesse für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren Experten in der Jobvermittlung und mehrfach ausgezeichnet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL, Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten ermöglicht dir Flexibilität zwischen Remote und Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, deine IT-Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams im Großraum Heidelberg als IT-Prozessmanager (m/w/d)! Die vorliegende Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Attraktive Vergütung
- Teamevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Implementierung interner Prozesse und Abläufe
- Entwicklung innovativer IT-Architekturen und Lösungen für interne Produkte
- Sicherstellung der optimalen Integration dieser Lösungen in unsere Prozesse
- Vermittlung komplexer Zusammenhänge auf verständliche Weise
- Ganzheitliches Denken von Geschäfts- und IT-Support-Prozessen
- Verantwortung für den Reifegrad, die Dokumentation und das Empowerment der Prozessbeteiligten
- Analyse bestehender Datenquellen und Entwicklung von Ideen zur Verknüpfung und Zusammenführung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Prozessoptimierung und Produktentwicklung
- Grundlegendes Verständnis für Projektmanagement
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Datenintegrationslösungen
- Vertraut mit dem cloudbasierten Microsoft Portfolio
- Teamplayer mit Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Gespür für Trends und Innovationen in internen Prozessen und Produkten
- Zielorientiert, strukturiert und belastbar in stressigen Zeiten
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
IT-Prozessmanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung interner Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit cloudbasierten Lösungen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT-Prozessmanagers interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung und Produktentwicklung ein. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse im Bereich IT-Architekturen und Datenintegrationslösungen zu verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und erkläre komplexe Zusammenhänge einfach und nachvollziehbar.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und Visionen für die Rolle in einem Interview zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Prozessmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Prozessmanagers. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis von IT-Architekturen und Datenintegrationslösungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit cloudbasierten Microsoft-Lösungen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäres Arbeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Trends in der Branche.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, festzustellen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
