Auf einen Blick
- Aufgaben: Buchung von Geschäftsvorfällen und Unterstützung bei Abschlüssen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Industrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Accounting mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und erste Erfahrungen im Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sowie einer Möglichkeit sich beruflich weiterentwicklen zu können? Dann gehen Sie mit der DIS AG den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Industriebranche mit Sitz in Bad Kreuznach, suchen wir mehrere engagierte Junior Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Alle Positionen sind zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Junior Accountant (m/w/d).
Ihre Vorteile
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Ihre Aufgaben
- Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kasse)
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Kontenabstimmungen und Klärung offener Posten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Reports und Auswertungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Erste praktische Erfahrungen im Accounting (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie mit den ERP-Systemen
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV oder SAP
- Analytisches Denkvermögen, Teamgeist und eine sorgfältige Arbeitsweise
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Junior Accountant (m/w/d) - Fokus auf ERP-Systeme Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Accountant (m/w/d) in Bad Kreuznach nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem kollegialen Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf flachen Hierarchien basiert. Profitieren Sie von individueller Einarbeitung, attraktiver Vergütung und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem renommierten Unternehmen der Industriebranche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Accountant (m/w/d) - Fokus auf ERP-Systeme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Junior Accountant. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamgeist und analytisches Denkvermögen sind wichtig für die Rolle. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Accountant (m/w/d) - Fokus auf ERP-Systeme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Accounting hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse in ERP-Systemen wie DATEV oder SAP zu betonen!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, was dich an der Position als Junior Accountant reizt und wie du zum Team beitragen kannst.
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du praktische Erfahrungen im Accounting hast, sei sicher, diese zu erwähnen! Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind super, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, dass du bereit bist, durchzustarten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Position als Junior Accountant relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in Buchhaltung und ERP-Systemen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Fokus auf ERP-Systemen liegt, solltest du dich mit den gängigen Systemen wie DATEV oder SAP vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine Erfahrung mit diesen Tools testen.
✨Zeige Teamgeist
In der Buchhaltung ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine kollegiale Zusammenarbeit ist und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
