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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der IT-Infrastruktur und Unterstützung der Mitarbeiter vor Ort und remote.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Fokus auf IT-Sicherheit und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Support-Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Ausgezeichnete Arbeitgeberbewertungen und ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Möchten Sie Teil eines IT-Teams werden, das wichtige und anspruchsvolle Aufgaben erfüllt? Möchten Sie Ihr Wissen in einem neuen Umfeld einbringen, sich weiterentwickeln und Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur übernehmen?
Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir einen engagierten IT-Spezialisten (m/w/d).
Gehaltsrange: 55.000 – 65.000 €
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die selbständiges Arbeiten ermöglicht
- JobRad-Leasing durch Entgeltumwandlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendschichten
- eine angemessene Vergütung nach TVöD VKA und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Ihre Aufgaben
- Betreuung der PC-Arbeitsplätze in den Einrichtungen vor Ort und remote und Sicherstellung des Betriebs der Standardanwendungen
- Betrieb und Instandhaltung der Server
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Meldung von Problemen an deren Support und eigenständige Verfolgung der Probleme
- Bündelung von Anfragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Datenschutz und deren Weiterleitung an die Datenschutzbeauftragten
- On- und Offboarding der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Unterstützung bei der Einführung neuer Programme und Hardware
- Gewährleistung der IT-Sicherheit und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Team
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, oder eine vergleichbare fachliche Weiterbildung
- Erste Erfahrungen im Support
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Active Directory / Gruppenrichtlinien und einem IT-Management-Tool
- Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten
- Grundkenntnisse im Datenschutz sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Teamfähigkeit
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Bewerbung
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) IT-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Active Directory und IT-Management-Tools klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu demonstrieren, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Spezialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Active Directory, IT-Support und Datenschutz, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die IT und das Team.
Bewerbung über die Online-Plattform einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Support und Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Active Directory, Gruppenrichtlinien und IT-Management-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Probleme selbstständig verfolgst und Lösungen findest. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein technisches Problem gelöst hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über Datenschutzbestimmungen
Da Grundkenntnisse im Datenschutz wünschenswert sind, solltest du dich über relevante Datenschutzbestimmungen informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Datenschutzes verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
