(Junior) IT Support Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
(Junior) IT Support Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

(Junior) IT Support Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für IT-Fragen und löse Probleme schnell und effektiv.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Essenzuschuss für die Kantine.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Perspektiven für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Nutze deine IT-Skills und arbeite in einem engagierten Team mit spannenden Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Erfahrung wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir genau die passende Stelle für Sie! Als 1st Level IT-Support Specialist sind Sie die erste Anlaufstelle für die Kunden und Kollegen, wenn es um IT-Fragen und Probleme geht. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Serviceorientierung sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft. Egal, ob es um kleinere Störungen oder komplexere Anliegen geht – Sie haben immer die richtige Lösung parat. Wenn Sie Lust haben, in einem motivierten Team Verantwortung zu übernehmen und Ihre IT-Skills einzusetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

  • Attraktive Vergütung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Motiviertes und engagiertes Team
  • Essenzuschuss für die Kantine
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Anspruch auf 30 Urlaubstage
  • Moderner Arbeitsplatz und interessante Aufgaben

Aufgaben

  • Verantwortlich für den Client Support und Troubleshooting
  • Assistenz bei IT-Umzügen der Mitarbeiter und Onsite Support
  • Annahme eingehender Anfragen per Telefon, E‑Mail oder Ticketsystem und Durchführung der Bearbeitung
  • Mithilfe bei der Aufsetzung von Clients mit den entsprechenden Tools
  • Gelegentlich 24/7 Rufbereitschaft

Profil

  • Optimalerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Erste Berufserfahrung im IT-Bereich wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Troubleshooting
  • Kenntnisse im Bereich DNS, DHCP und TCP/IP-Netzwerkkenntnisse, Windows Server 2016/2019 sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

(Junior) IT Support Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir nicht nur Ihre IT-Kenntnisse, sondern auch Ihre berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile hybriden Arbeitens und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Lösungen findet und Herausforderungen meistert.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) IT Support Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) IT Support Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen im IT-Support-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT und Kundenservice zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Support Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Client Support
Troubleshooting
DNS Kenntnisse
DHCP Kenntnisse
TCP/IP Netzwerkkenntnisse
Windows Server 2016/2019
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Engagement
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine IT-Skills!: Erwähne spezifische IT-Kenntnisse und Erfahrungen, die du hast. Ob Troubleshooting oder Kenntnisse in DNS, DHCP und TCP/IP – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior IT Support Specialist vertraut. Überlege dir, welche Fragen typischerweise in diesem Bereich gestellt werden könnten und bereite Antworten vor, die deine Kenntnisse in Troubleshooting und Netzwerktechnologien wie DNS, DHCP und TCP/IP hervorheben.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten im Umgang mit IT-Anfragen und -Problemen.

Teamgeist betonen

Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den häufigsten Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

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