Junior KYC-Analyst (m/w/d) – Quereinstieg möglich

Junior KYC-Analyst (m/w/d) – Quereinstieg möglich

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe KYC-Prüfungen durch und analysiere Kundenidentitäten.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Finanzsektor mit internationalem Umfeld.
  • Vorteile: 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und offene Kommunikationskultur.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im spannenden KYC-Bereich und arbeite in einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im KYC oder Compliance von Vorteil, Quereinstieg möglich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für ein etabliertes Kundenunternehmen im Großraum Frankfurt suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Junior KYC-Analyst (m/w/d). Sie sind Teil des KYC-Operations-Teams und unterstützen bei der Durchführung von Know-Your-Customer-Prüfungen für Firmen- und Privatkunden.

Perspektiven

  • 2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten im KYC/Compliance-Bereich
  • Spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Kontext
  • Kollegiales Team und moderne Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur

Aufgaben

  • Durchführung von KYC-Prüfungen im Rahmen von Onboarding, Periodic Reviews und Enhanced Due Diligence
  • Überprüfung der Kundenidentität inkl. Analyse von Unternehmensstrukturen, wirtschaftlich Berechtigten (UBO) sowie Geschäftszweck
  • Bewertung und Validierung eingehender Kundendaten und Dokumente
  • Analyse von Treffern aus Screening-Systemen zur Bewertung des Kundenrisikoprofils
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenkommunikation

Profil

  • Erste Erfahrung im KYC-Bereich, Banking, Compliance oder Financial Services von Vorteil – Quereinstieg möglich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Junior KYC-Analyst (m/w/d) – Quereinstieg möglich Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior KYC-Analyst (m/w/d) im Großraum Frankfurt ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kollegialen Teams werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Homeoffice und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im KYC/Compliance-Bereich. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior KYC-Analyst (m/w/d) – Quereinstieg möglich erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der KYC- und Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im KYC-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Das zeigt den Arbeitgebern, dass du wirklich interessiert bist.

Zeige deine Soft Skills!

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind im KYC-Bereich super wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior KYC-Analyst (m/w/d) – Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen

KYC-Prüfungen
Analyse von Unternehmensstrukturen
Bewertung und Validierung von Kundendaten
Screening-Systeme
Kundenrisikoprofil-Bewertung
Teamfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills hast, die wir suchen, und wie du ins Team passt!

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet

Verstehe die KYC-Prozesse

Mach dich mit den Grundlagen der KYC-Prüfungen vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Schritte, die bei der Überprüfung von Kundenidentitäten notwendig sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse unterstützen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Fähigkeiten aus anderen Bereichen hervorheben.

Zeige Interesse an Compliance

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im KYC- und Compliance-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!