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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente und führst Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten zählen zu deinen Stärken? Du arbeitest eigenständig und strukturiert? Dann bietet dir unser Kunde aus Idstein eine spannende Perspektive. Bewirb dich noch heute als Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für das Recruiting von geeigneten Kandidat*innen.
- Dabei sprichst du aktiv mögliche Kandidat*innen auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING an.
- Daneben gehört das Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung der Interviews und das Erstellen von Reportings zu deinem Tätigkeitsbereich.
- Du bist zuständig für die Pflege der Stammdaten.
- Abgerundet wird dein Profil durch das Führen von Vorstellungsgesprächen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Bereits erste Berufserfahrungen in der Personalbeschaffung.
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist kommunikativ, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gerne im Team.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn und XING aktiv, um potenzielle Kandidat*innen anzusprechen. Zeige Interesse an deren Profilen und stelle gezielte Fragen, um eine Verbindung herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Recruiting durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die besten Praktiken in der Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Recruitern oder Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Junior Recruiter betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Betone deine Eigeninitiative und deine Freude an der Arbeit im Team.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für einen Junior Recruiter relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten können helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
