Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d)

Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle SAP-Systeme für namhafte Kunden.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, zentrale Lage, moderne Arbeitsplätze und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Generationswechsel aktiv mit und entwickle dich fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für einen unserer namhaften Kunden in Ludwigshafen suchen wir Sie als Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d). Wagen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt mit uns an Ihrer Seite! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

  • Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Es erwartet Sie ein offenes und kommunikatives Team.
  • Unser Standort überzeugt durch eine zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebter Alltag.
  • Sie arbeiten an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.
  • Zudem profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen für Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die Administration, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Systeme von namhaften Kunden zuständig.
  • Derzeit betreuen Sie verantwortlich rund 50 SAP-Systeme unter Linux und Windows mit HANA-, Oracle- und MSSQL-Datenbanken.
  • Durch die Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der SAP-Systeme innerhalb unserer IT-Landschaft – mit Salesforce, Web-Anwendungen und weiteren Systemen – tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei.
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und den bevorstehenden Generationswechsel aktiv mitzugestalten.

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im SAP-Basis-Umfeld.
  • Ihre Denk- und Arbeitsweise ist konzeptionell, flexibel sowie ergebnis- und zukunftsorientiert.
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
  • Zudem besitzen Sie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Als Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d) in Ludwigshafen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem offenen, kommunikativen Team, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lebt. Unser moderner Arbeitsplatz und die zentrale Lage bieten Ihnen nicht nur eine hervorragende Erreichbarkeit, sondern auch exklusive Mitarbeitervorteile und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt und mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! Gerade als Junior SAP-Basisadministrator ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Betone in Gesprächen, dass du motiviert bist, neue Technologien und Systeme zu lernen und dich in deinem Fachgebiet zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP-Basisadministrator (m/w/d)

SAP-Systemadministration
Linux
Windows
HANA-Datenbanken
Oracle-Datenbanken
MSSQL-Datenbanken
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
konzeptionelles Denken
flexible Arbeitsweise
ergebnisorientiertes Arbeiten
IT-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im SAP-Bereich hervor und zeige, was dich zu einem idealen Kandidaten für die Position macht.

Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Junior SAP-Basisadministrator zuzuschneiden. Zeige, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.

Online-Bewerbung nutzen: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du erhältst zeitnah Feedback von uns!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von SAP und den spezifischen Systemen, die du betreuen wirst, vertraut. Informiere dich über HANA, Oracle und MSSQL-Datenbanken, um im Interview gezielt Fragen beantworten zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Achte darauf, die Fachbegriffe und die Sprache zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.

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