Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Modernes Großhandelsunternehmen in Heilbronn mit guter Anbindung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung und gute Übernahmeoptionen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des Einsatzes und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Für unseren Auftraggeber, ein Großhandelsunternehmen in Heilbronn, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich HR. Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Option auf Übernahme.
Perspektiven
- Moderner Arbeitgeber mit guter öffentlicher Anbindung
- Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Kunden
- Gute Übernahmeoptionen von unserem Kunden
- Übertarifliche Vergütung
Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Zielgruppengenaue Veröffentlichung der Vakanzen in verschiedenen Job-Portalen
- Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten in SAP SuccessFactors
- Prüfung der eingehenden Bewerbungen
- Terminkoordination der Vorstellungsgespräche (virtuell und vor Ort)
- Koordination von Reisekosten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung & praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle
- Teamplayer-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eine proaktive Eigeninitiative
- Diskretion: Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Organisationstalent
Kfm. Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Auftraggeber ist ein moderner Großhandelsunternehmen in Heilbronn, das nicht nur durch eine hervorragende öffentliche Anbindung besticht, sondern auch durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Vergütung sowie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer hohen Übernahmequote, die den Einstieg in eine langfristige Karriere erleichtert. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter erhält persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kfm. Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS Deutscher Industrie Service AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS Deutscher Industrie Service AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfm. Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS Deutscher Industrie Service AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
