Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine korrekte Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem kollegialen Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Corporate Benefits und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegschancen und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und habe einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Payroll-Bereichs und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Abwicklung der Entgeltabrechnung sicher. Sie gestalten Prozesse aktiv mit, optimieren bestehende Abläufe und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Ihre Vorteile
- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
- Umfangreiche Corporate Benefits, z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für rund 1.400 Mitarbeitende im Bereich Lohn und Gehalt.
- Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Payroll-Teams mit 3–4 Mitarbeitenden.
- Sie wirken operativ bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit.
- Sie gewährleisten die rechtskonforme Umsetzung aller entgeltrelevanten Prozesse unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie der Zeitwirtschaft und des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Sie fungieren als interner und externer Ansprechpartner für sämtliche Themen rund um Entgelt, insbesondere in den Bereichen Tarifrecht, Lohnsteuer sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie unterstützen die Buchhaltung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen.
- Sie wirken an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit, etwa bei der Integration neuer Gesellschaften, der Weiterentwicklung der Arbeitszeiterfassung sowie bei SAP-bezogenen Projekten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder Rechnungswesen (z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachwirt, Bilanzbuchhalter) oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) sowie erste Führungserfahrung, beispielsweise in der Teamleitung oder Projektverantwortung, mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und haben Erfahrung im Umgang mit SAP sowie verschiedenen Tarifwerken.
- Sie zeichnen sich durch Freude an der Führung eines Teams, eine ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser renommiertes Kundenunternehmen bietet Ihnen als Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) eine direkte Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Hier profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Corporate Benefits sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere vorantreiben. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv Prozesse zu gestalten, machen dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die jeweilige Stelle anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Entgeltabrechnung und Teamführung zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Solche Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zu den Zielen des Teams sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein sicheres Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Leitung des Payroll-Teams übernehmen kannst.
