Leiter (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement
Leiter (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement

Leiter (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement

Hamburg Vollzeit 66000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanz- und Risikomanagement und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bankensektor in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 €, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrkartenzuschuss.
  • Warum dieser Job: Gestalte strategisch mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankenbereich und Erfahrung im Finanzmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch mitgestalten und mit Ihrem Fachwissen im Finanz- und Risikobereich überzeugen? Dann bietet unser Kunde aus dem Bankensektor Ihnen eine spannende Position in Hamburg mit großem Gestaltungsspielraum.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Finanzprozesse optimiert, ein wirksames Risikomanagement sicherstellt und als Sparringspartner*in der Geschäftsführung agiert.

Ihre Benefits:

  • Ein attraktives Bruttojahresgehalt von bis zu 110.000 €, je nach Qualifikation
  • Eine individuelle Einarbeitung
  • Sehr gute Anbindung in der Hamburger Innenstadt
  • Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrkartenzuschuss uvm.!

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Finanzen, Risikomanagement, Meldewesen und Personal (bis zu 6 Mitarbeitende)
  • Hauptansprechpartner für den Vorstand in risikopolitischen Fragen und Sanierungsgovernance
  • Erstellung von Finanz- und Risikoberichten, Ertragsplanung und Jahresabschluss
  • Betreuung von Gremien und Stakeholdern (Aufsichtsrat, Aufsicht, Wirtschaftsprüfer, Verbände)
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit Ihrem Team

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankenbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungen in der Steuerung des Finanz- und Risikomanagements
  • Eine selbstsichere Führungspersönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Eine kundenorientierte Arbeitsweise und Teamgeist

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Leiter (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Kunde im Bankensektor bietet Ihnen als Leiter Finanz- und Risikomanagement in Hamburg eine herausragende Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Gestaltung mitzuwirken. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Anbindung an die Hamburger Innenstadt fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation schätzt.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Finanz- und Risikomanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind, und baue eine Beziehung auf.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Finanz- und Risikomanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanz- und Risikomanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu erläutern. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement

Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Risikomanagement
Erfahrung in der Erstellung von Finanz- und Risikoberichten
Kenntnisse im Meldewesen
Führungskompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kundenorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Stakeholdern
Optimierungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bankensektor, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Finanz- und Risikomanagement.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Finanz- und Risikomanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse ein und wie du zur Optimierung der Finanzprozesse beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie über unsere Online-Bewerbungsplattform einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Finanz- und Risikomanagement. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzprozesse optimiert oder Risikomanagementstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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