Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle individuelle Lösungen für Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität. Gesucht wird kein reiner Verwalter, sondern jemand, der Verantwortung übernimmt, aktiv mitgestaltet und Kundenbeziehungen nachhaltig entwickelt.
Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vertrieb technischer Dienstleistungen im industriellen Umfeld
- Entwicklung individueller Lösungen gemeinsam mit Kunden und Fachbereichen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Wachstum und Qualität
- Technische Beratung und Unterstützung der Kunden
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Mitwirkung an der Steuerung und Weiterentwicklung des Niederlassungsbereichs
Profil
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, industriellen Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Anlagenbau
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Führungskompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser etabliertes Industrieunternehmen bietet Ihnen als Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket und Erfolgsbeteiligung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in spannenden Projekten aktiv mitzugestalten. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung in einer modernen Arbeitsumgebung und legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir sollten auch in Erwägung ziehen, an Branchenevents oder Messen teilzunehmen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können uns auch Rollenspiele überlegen, um unsere Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir können uns auch überlegen, eine kurze E-Mail zu senden, in der wir unser Interesse bekunden und unsere Fähigkeiten vorstellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur. Lass uns sicherstellen, dass wir alle Ressourcen nutzen, die uns zur Verfügung stehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle im technischen Vertrieb bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im technischen Vertrieb. Welche Kundenbeziehungen hast du aufgebaut? Welche Lösungen hast du entwickelt? Das hilft uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in der Kundenberatung einsetzen kannst.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge zu nennen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Neukunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Hands-on-Mentalität betonen
Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor, indem du Beispiele nennst, wo du aktiv Verantwortung übernommen hast. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und Probleme proaktiv löst.
