Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und erstelle Statistiken für ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld mit tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das für seine hervorragende Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren angesehenen Kunden suchen wir einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie flexiblem Home-Office und der Kostenübernahme des Deutschlandtickets. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sicherheit und Perspektive.
Ihre Vorteile:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit festem Bruttomonatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme des Deutschland-Tickets
- Option auf Homeoffice
Ihre Aufgaben:
- Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten, unabhängig von tariflicher Bindung
- Abwicklung der Gehaltszahlungen, Erstellung von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen
- Erstellung und Pflege von Statistiken, z. B. Verdienststatistiken für das Landesamt oder Krankheitsstatistiken
- Durchführung des Monatsabschlusses im Entgeltsystem mit Übergabe an die Buchhaltung
- Erstellung, Kuvertierung und ggf. Versand von Abrechnungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - 35 Stunden-Woche Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - 35 Stunden-Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohn- und Gehaltswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir spezifische Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen des Lohn- und Gehaltsabrechners. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Neben den fachlichen Qualifikationen sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - 35 Stunden-Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Zeugnisse oder Zertifikate, beigefügt sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform des Unternehmens ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und die Bewerbung fristgerecht absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Lohn- und Gehaltswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeit zeigen, insbesondere in Bezug auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
