Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung personalrelevanter Vorgänge.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Freiberg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jede Gehaltsabrechnung ist ein Versprechen an die Mitarbeitenden: korrekt, pünktlich und nachvollziehbar. Damit dieses Versprechen Monat für Monat eingehalten wird, braucht es Fachkräfte, die rechtliche Vorgaben sicher beherrschen, strukturiert arbeiten und auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behalten. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie den gesamten Abrechnungsprozess, betreuen personalrelevante Vorgänge und stehen Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern mit Ihrer Expertise zur Seite. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, digitale Prozesse und eine langfristige berufliche Perspektive.
Perspektiven
- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Prüfungen durch externe Institutionen
- Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Reports
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen in Freiberg bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen und einer langfristigen beruflichen Perspektive. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Vorteile eines etablierten Unternehmens, das Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch kurze Entscheidungswege und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hinzu, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wichtig sind. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, die wichtigen Infos schnell zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie du rechtliche Vorgaben beherrschst und komplexe Sachverhalte meisterst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sensiblen Daten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den digitalen Prozessen können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
