Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Nossen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hinter jeder pünktlichen Gehaltsabrechnung steckt ein Mensch, der mit Fachwissen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein dafür sorgt, dass alles korrekt läuft. Ob gesetzliche Vorgaben, Personalveränderungen oder individuelle Abrechnungssachverhalte – Sie behalten den Überblick und schaffen Vertrauen durch verlässliche Prozesse.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung eigenständig, stehen Mitarbeitenden beratend zur Seite und tragen dazu bei, dass personalrelevante Abläufe reibungslos umgesetzt werden. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Perspektiven- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Prüfungen durch externe Institutionen
- Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Reports
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen in Nossen bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während flexible Arbeitszeitmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Freuen Sie sich auf eine direkte Festanstellung mit attraktiver Vergütung und der Chance, in einem etablierten Team zu arbeiten, das Vertrauen durch verlässliche Prozesse schafft.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll & Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen in Nossen und über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Entgeltabrechnung sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Welche Software hast du verwendet? Hast du besondere Herausforderungen gemeistert? Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert und sorgfältig bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Verstehe die gesetzlichen Vorgaben und die Software, die sie verwenden. Je mehr du weißt, desto sicherer wirst du im Gespräch auftreten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sensiblen Daten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den digitalen Prozessen sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst.
