Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere moderne Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung für eine präzise und zuverlässige Entgeltabrechnung übernehmen und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung moderner Payroll-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten mit mindestens 30 Stunden pro Woche möglich
- Homeoffice-Möglichkeit (regelmäßige Präsenz im Büro ca. 1x pro Woche)
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
- Moderne und digital ausgerichtete Arbeitsprozesse
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung der Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Diskretion sowie Teamfähigkeit
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem modernen und kollegialen Umfeld, das auf Verlässlichkeit und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem klaren Fokus auf die digitale Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland unterstreichen unser Engagement für ein positives Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich direkt zu kontaktieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich auf mehrere Stellen gleichzeitig zu bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch motiviert sind, das Team zu unterstützen und die Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Lohnbuchhalter:in reizt. Ein persönlicher Bezug zur Stelle macht einen großen Unterschied.
Kenntnisse betonen:Mach deutlich, dass du fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht hast. Das sind wichtige Punkte, die wir in deinem Profil sehen wollen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Payroll-Prozesse
Informiere dich über moderne Payroll-Prozesse und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone deine Teamfähigkeit und wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung der Payroll-Prozesse.
