Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für lohnsteuerliche Fragen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind kompetenter Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Ihre Vorteile
- Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Perspektive
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und unterstützenden Team
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie attraktive Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Programme
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft einschließlich Kontrolle, Nachbearbeitung und Plausibilitätsprüfung von Arbeitszeiten sowie Erfassung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
- Überwachung abrechnungsrelevanter Termine und Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung aller Vorgänge
- Eigenständige administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten sowie Veränderungen innerhalb bestehender Beschäftigungsverhältnisse
- Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und sämtlichen abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und Bescheinigungen
- Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und weiteren externen Ansprechpartnern
- Anfertigung von Statistiken, Reports und aussagekräftigen Auswertungen zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein gutes Verständnis für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit DATEV und Erfahrung in der Anwendung abrechnungsrelevanter Systeme
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse; die schriftliche Kommunikation per E-Mail in englischer Sprache stellt für Sie kein Problem dar
- Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung ist von Vorteil, wobei insbesondere Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihr Aufgabenverständnis und Ihre praktische Erfahrung im Payroll-Umfeld im Vordergrund stehen
- Zusätzliche Weiterbildungen oder Qualifikationen im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Arbeitsrecht sind willkommen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und arbeiten eigenverantwortlich sowie termingerecht
- Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und eigene Ideen aktiv einzubringen
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
