Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse für höchste Qualität in der Logistik.
- Unternehmen: DIS AG – ein führender Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem modernen Unternehmen.
- Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert – strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
Deine Mission als Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d):
- Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick?
- Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung?
In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse – und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.
Perspektiven:
- Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
- Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
- Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
- Du wirst schnell Teil eines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
- Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
- Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
- Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
- Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
- Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene.
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung.
- Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen – unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden.
- Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse.
- Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination.
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen.
- Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion – idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Visio.
- Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden.
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter im Herzen des Ruhrgebiets. Hier erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echten Zukunftsperspektiven.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei DIS AG. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung passen.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Logistik dir helfen werden, Prozesse nachhaltig zu verbessern.
Sei authentisch:Wir suchen echte Persönlichkeiten! Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Logistik. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Online-Bewerbungsplattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Qualitätsstandards verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch disziplinarische Führung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und eine offene Feedbackkultur förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den Kennzahlen
Stelle im Interview Fragen zu den spezifischen Kennzahlen, die das Unternehmen zur Messung von Qualität und Leistung verwendet. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
