Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von bis zu 250 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit nachhaltigen Produkten und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Stabilität des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit moderner Produktions‑ und Verwaltungsstruktur suchen wir am Standort Forchheim einen zuverlässigen Mitarbeiter in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen steht für nachhaltige Produkte, stabile Prozesse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Entgeltabrechnung und tragen wesentlich zu einer korrekten und termingerechten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben bei. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Vermittlung zu vergeben.
Ihre Perspektiven
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Rechnungs- und Finanzprozessen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf zwei Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und Corporate Benefits
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
- JobRad/Fahrrad‑Leasing sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
- Mittags‑Laufgruppe mit vorhandenen Duschmöglichkeiten im Unternehmen
- Und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für bis zu 250 Mitarbeiter
- Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Administrative Tätigkeiten beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt
- Unterstützung bei Audits, Reports und internen Auswertungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwenderkenntnisse mit einem gängigen ERP-System im Kontext der Abrechnung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen in Forchheim bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie einer modernen Arbeitsumgebung, die durch digitale Prozesse unterstützt wird. Wir fördern eine offene Kommunikation und eine teamorientierte Kultur, die regelmäßige Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten umfasst.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben eine benutzerfreundliche Online-Bewerbungsplattform. Das macht es dir leicht, dich schnell und unkompliziert zu bewerben – also zögere nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und zeige, wie du zur korrekten Abwicklung beiträgst. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du die Werte unseres Unternehmens teilst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige ERP-Systeme, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten in dieser Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Teamkultur des Unternehmens, indem du Fragen zu Team-Events oder zur Kommunikation im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Erwähne relevante Weiterbildungen oder Qualifikationen, die du erworben hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand zu bleiben.
