Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallbranche mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Tarifvertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Teamarbeit in einem angenehmen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bietigheim-Bissingen, einem Unternehmen der Metallbranche, bietet sich diese interessante Perspektive als Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung im Rahmen der Personalvermittlung.
Perspektiven
- Eine vielseitige und fesselnde Aufgabe mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung.
- Eine stabile Anstellung bei einem erfolgreichen und innovativen mittelständischen Hersteller.
- Eine flache Organisationsstruktur und eine Kultur offener Kommunikation.
- Eine partnerschaftliche Arbeitsumgebung, die von kurzen Entscheidungswegen und großem Handlungsspielraum geprägt ist.
- Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
- Gründliche und individuelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Teamarbeit auf internationaler Ebene in einem angenehmen Betriebsklima.
- Die Vorteile des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
Aufgaben
- Gewährleistung pünktlicher und korrekter monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Ansprechpartner für alle Fragen im Zusammenhang mit Abrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Zeiterfassung.
- Betreuung des Personals und Abwicklung administrativer Aufgaben, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen.
- Unterstützung im Bewerbermanagement und anderen HR-Themen und Projekten.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Solide Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Erfahrung mit SAP und/oder Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil.
- Eigenständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Flexibilität, Diskretion und soziale Kompetenz.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen technischen Umfeld zu arbeiten und moderne Gebäudeautomation zu programmieren. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Benefits wie einem Kita-Zuschuss und 30 Tagen Urlaub sowie einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort im Grünen sorgt zudem für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt Sie mit kostenlosen Parkplätzen und Fahrgemeinschaften.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
