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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events und Marketingprojekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Mülheim an der Ruhr mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere an der Schnittstelle von Personal, Eventmanagement und Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Eventmanagement oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Marketing und Personal professionell gestalten: organisiert, kommunikativ und vielseitig. Für ein innovatives Unternehmen in Mülheim an der Ruhr suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Marketing, der Personalentwicklungsmaßnahmen plant, Messen, Events und Marketingprojekte umsetzt und interne wie externe Abläufe zuverlässig koordiniert. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und vielfältigen Entwicklungschancen.
Vorteile
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Personal, Eventmanagement und Marketing
- Leistungsgerechte Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
- Zuschüsse zu Fahrtkosten
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
Ihre Aufgaben
- Planung und Organisation von Messen, Kongressen und Kundenevents in Abstimmung mit Produktmanagern
- Koordination externer Partner und interner Schnittstellen
- Vorbereitung und Bereitstellung von Event- und Marketingmaterialien
- Umsetzung von Marketingprojekten rund um Produkteinführungen und Kampagnen
- Unterstützung des Marketing-Teams direkt oder via Ticketsystem
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Teilnehmermanagement inklusive Administration
- Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
- Organisation von Tagungshotels und Veranstaltungslogistik
- Rechnungsprüfung und Budgetunterstützung
- Auswertung von Teilnehmerfeedback zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann/-frau, Industriekaufmann, Fachkaufmann/-frau für Personal, Fachberater/in Marketing und Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Eventmanagement, Marketing oder Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Marketing - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Marketing - hybrides Arbeiten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement und Marketing einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern. Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Marketing - hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Eventmanagement und Marketing hervor und zeige, was dich besonders macht. Wir lieben kreative Ansätze!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Online-Bewerbungsplattform. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personal, Eventmanagement und Marketing verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geplant und koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teambuilding-Aktivitäten zu stellen. Das zeigt, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dich gut ins Team integrieren möchtest.