Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Interviews mit Kandidaten, Kundenbetreuung und Projektunterstützung.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und moderne technische Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und Vertrieb mit spannenden Projekten und viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du interessierst dich für Recruiting, Vertrieb und den direkten Austausch mit Menschen? Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder in der Kundenbetreuung gesammelt und möchtest den Einstieg in die Personalvermittlung wagen oder dich in diesem Bereich weiterentwickeln? Für unser internes Perm-Team Sales & Marketing in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting & Vertrieb.
Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Kundenprojekten aus unterschiedlichen Branchen.
Deine Vorteile:- Modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten und unterstützenden Team
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Home-Office-Anteilen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Karriereperspektiven innerhalb der DIS AG
- Moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Einblicke in Vertrieb, Recruiting und Kandidatenmanagement
- Active Sourcing und Ansprache von Kandidaten über LinkedIn und weitere Plattformen
- Führen von telefonischen und virtuellen Interviews mit Kandidaten
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination von Bewerbungsprozessen und Kandidatenvorstellungen
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder HR von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Motivation, Teamgeist und Interesse an der Personalvermittlung
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG bietet dir als Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting & Vertrieb ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, das von einem motivierten Team geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individuellen Weiterbildungschancen und attraktiven Karriereperspektiven, während du spannende Einblicke in die Welt des Recruitings und Vertriebs erhältst. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist fördert, ist die DIS AG der ideale Arbeitgeber für alle, die sich in der Personalvermittlung weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting & Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Ob in E-Mails oder während des Interviews, sei klar und freundlich. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau in unserem Team im Recruiting & Vertrieb arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die DIS AG und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
