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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und berate bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung? Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen? Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie! Unser Kunde aus dem Großraum Bad Kreuznach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung. Die Stelle ist Vollzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Umfassendes Onboarding
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben
- Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis zuverlässig, selbstständig und termintreu durch.
- Sie kümmern sich um das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen und stehen in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Sozialversicherungsträgern.
- Sie bearbeiten besondere Personalvorgänge wie Elternzeit, Kurzarbeit oder Altersteilzeit und gewährleisten dabei eine korrekte und gesetzeskonforme Umsetzung.
- Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen zur Vergütung, Abrechnung und relevanten HR‑Themen.
- Sie unterstützen interne wie externe Prüfungen, erfassen und verarbeiten Zeiterfassungsdaten und stellen eine sorgfältige Pflege der digitalen Personalakten sicher.
- Sie entwickeln HR‑Abläufe weiter, bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen zusätzliche administrative Aufgaben innerhalb des Personalbereichs.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus.
- Ihr Profil wird durch Ihr professionelles Auftreten, Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihr ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement abgerundet.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Sprich mit uns über deine Ziele und wir finden gemeinsam die besten Möglichkeiten für dich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze unsere Plattform, um direkt nach offenen Stellen zu suchen und bewirb dich schnell, wenn du etwas Passendes findest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Teamfit. Sei authentisch und lass deine Stärken und Interessen durchscheinen, damit die Arbeitgeber sehen, wer du wirklich bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor und zeige, was dich besonders macht. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardfloskeln! Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team bereichern kannst.
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Kenntnisse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, z.B. bei der Bearbeitung von Elternzeit oder Kurzarbeit.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kommunikation mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding abläuft, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.