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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Dienstpläne und koordiniere Personalressourcen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im Personalmanagement tätig und ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem offenen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen, auch Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Personalmanagement und liebst es, Prozesse zu organisieren und zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Ab sofort suchen wir für unsere namhaften Kunden in Köln engagierte Mitarbeiter in der Personaldisposition. Wenn du deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Personalressourcen einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office
- Attraktives Fixgehalt sowie weitere Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten… und vieles mehr!
Deine Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Dienst- und Einsatzplänen für Personalressourcen
- Koordination und Disposition von Mitarbeitern je nach Bedarf und Anforderungen
- Pflege von Personalstammdaten und die Erfassung von Arbeitszeiten
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern zur Abstimmung von Einsätzen und Verfügbarkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Personalressourcen und -einsätzen
- Überwachung und Kontrolle von Arbeitszeitregelungen und rechtlichen Bestimmungen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, Büromanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
- Du bist ein echtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert und zuverlässig
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in der Personaldisposition oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaldisposition Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaldisposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personaldisposition beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Optimierung von Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Personaldisposition besonders reizt. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaldisposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position in der Personaldisposition zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Erfahrungen in der Personaldisposition und deine Fähigkeit, Prozesse zu optimieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse organisiert und optimiert hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein Organisationstalent bist. Du könntest darüber sprechen, wie du Zeitmanagement und Priorisierung in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Berufsleben bereit haben. Dies könnte auch den Umgang mit verschiedenen Stakeholdern umfassen.
