Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes, global tätiges Familienunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein Patenmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Zahlenaffinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnungen? Sie arbeiten präzise, sind zuverlässig und möchten in einem modernem Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Kunde im Raum Mannheim sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der mit Fachwissen und Engagement unsere Entgeltabrechnung steuert und weiterentwickelt. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Perspektiven
- Mitarbeit in einem wachstumsorientierten, global tätigen Familienunternehmen mit transparenter und offener Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch ein Patenmodell in den ersten Monaten
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zur Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Vergütung nach Tarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben, einschließlich Eintritts-, Versetzungs-, Änderungs- und Austrittsprozesse für einen definierten Abrechnungskreis mit dem System Paisy (ADP)
- Klärung und Bewertung von Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Themen und enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und der Finanzbuchhaltung
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung administrativer Themen, einschließlich Bescheinigungswesen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Starke Zahlenaffinität und umfassende Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Payroll-Software (z.B. Paisy)
- Engagement, Belastbarkeit und Gelassenheit in hektischen Situationen und unter Termindruck
- Ausgeprägte Serviceorientierung und prozessorientiertes Denken
- Präzision, hohe Eigenständigkeit und Diskretion
- Freude an kollegialer Zusammenarbeit und eine strukturierte sowie durchsetzungsstarke Arbeitsweise
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Kunde im Raum Mannheim ist ein wachstumsorientiertes, global tätiges Familienunternehmen, das eine transparente und offene Unternehmenskultur pflegt. Hier erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben sowie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Sozialleistungen und 30 Tagen Jahresurlaub, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als Payroll Specialist zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Präzision ist das A und O!:Da es in der Payroll um Zahlen und Details geht, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, denn wir suchen jemanden, der präzise arbeitet und ein Auge fürs Detail hat.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Online-Bewerbungsplattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll-Mitarbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte im Interview eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und Offenheit können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
