Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personaladministration, Entgeltabrechnung und strukturierte HR-Prozesse sind genau dein Thema? Dann erwartet dich eine vielseitige Position mit abwechslungsreichen Aufgaben im Personalbereich und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Deine Vorteile:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Deine Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Idealerweise Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir eine wertschätzende Kultur, die persönliches Wachstum und Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Sie von einer engen Betreuung durch feste Ansprechpartner, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
