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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Verbesserung von Personalprozessen sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, JobRad, kostenlose Getränke und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Tolle Work-Life-Balance und die Chance, in einem ausgezeichneten Unternehmen zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir wurden mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren langjährigen Partner, ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Umgebung Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d).
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre erwarten Sie umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Vorteile- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- JobRad
- Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
- Kostenlose Getränke
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kostenfreier Parkplatz
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Prozessen
- Analyse von Problemen
- Beratung von Mitarbeitenden
- Aufbereitung und Pflege von Statistiken
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessentwicklung und Problemanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Work-Life-Balance-Kultur und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie wichtig dir diese Aspekte sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Finanzdienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Mitarbeiter Personalentwicklung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Prozesse im Unternehmen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalentwicklung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Finanzdienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Beratung und Analyse zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
