Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Montageteams und optimiere Produktionsprozesse aktiv.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Hamburg, suchen wir einen Montageleiter (m/w/d) mit Perspektive auf die stellvertretende Betriebsleitung. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Montageteams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Produktionsprozesse.
Perspektiven:
- Attraktives Jahresgehalt von 75.000 – 100.000 € mit Bonusmöglichkeiten
- 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit im 1-Schicht-Betrieb
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Kantine mit Essenszuschuss sowie kostenlose Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung an die A7 im Hamburger Westen
Ihre Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung von fünf Montageteams im Produktionsumfeld
- Sicherstellung eines effizienten und störungsfreien Montageprozesses mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Liefertreue und Wirtschaftlichkeit
- Mitgestaltung der Operational-Excellence-Transformation des Standorts (Lean Management, Prozessoptimierung und Standardisierung)
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Steuerungssystemen zur Transparenz in der Produktion
- Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Vertrieb, Supply Chain und HR
- Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Produktions- oder Montageumfeld
- Erfahrung mit Lean Management, Prozessoptimierung oder Change-Management
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics 365 Business Central
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine wertschätzende Führungsphilosophie
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Montageleiter (m/w/d) / Stellvertretung Betriebsleitung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Hamburg, das nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von 75.000 – 100.000 € mit Bonusmöglichkeiten bietet, sondern auch eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch enge Zusammenarbeit und wertschätzende Führung, während die gute Verkehrsanbindung und die Annehmlichkeiten wie eine Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Parkplätze das Arbeiten in diesem dynamischen Umfeld besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter (m/w/d) / Stellvertretung Betriebsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, was dich an der Montageleitung begeistert und wie du zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) / Stellvertretung Betriebsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Montageleiter passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für Lean Management und Prozessoptimierung – das wird uns überzeugen!
Beweise deine Führungskompetenz:Da du mehrere Montageteams führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Operational-Excellence-Transformation zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Erfahrungen mit Lean Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Montageprozess oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine analytische und strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen- und Steuerungssystemen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Entscheidungen zu treffen.
