Niederlassungsleiter:in Bau GU Geschäft

Führungspersönlichkeit für anspruchsvolle Bauprojekte und unternehmerische Weiterentwicklung gesucht! Für ein etabliertes Unternehmen im Bau- und Immobilienumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die eine regionale Einheit mit technischer, kaufmännischer und personeller Verantwortung übernimmt. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten aus der Bauwirtschaft, idealerweise mit Hintergrund im Generalunternehmergeschäft, die komplexe Projektstrukturen kennen, wirtschaftlich denken und auch in Veränderungsphasen ruhig, klar und souverän führen.

Gesucht wird keine reine Verwalterrolle, sondern eine unternehmerisch geprägte Führungskraft, die Stabilität gibt, Strukturen weiterentwickelt und Teams durch anspruchsvolle Phasen begleitet.

Ihre Perspektiven

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem Unternehmen, das sich in einer wichtigen Entwicklungsphase befindet.
• Gestaltungsspielraum, Sichtbarkeit und die Möglichkeit, eine Niederlassung fachlich, wirtschaftlich und kulturell weiterzuentwickeln.
• Eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung.
• Führung eines erfahrenen Teams mit rund 30 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen.
• Anspruchsvolle Bauprojekte mit technischer und wirtschaftlicher Komplexität.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Entscheidern.
• Ein Umfeld, in dem Führungsstärke, Klarheit und wirtschaftliches Denken gefragt sind.
• Die Möglichkeit, eine Organisationseinheit in einer Transformationsphase aktiv zu prägen.

Das Gehaltspaket beinhaltet ein Fixum zwischen 100.000 - 120.000 EUR Bruttojahresgehalt zzgl. Tantieme und Firmenwagen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für eine operative Einheit mit rund 30 Mitarbeitenden.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams.
• Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Bauprojekte, insbesondere im schlüsselfertigen Bauen oder GU-nahen Umfeld.
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Wirtschaftlichkeit in den laufenden Projekten.
• Bewertung von Projektrisiken, wirtschaftlichen Kennzahlen und kaufmännischen Steuerungsgrößen.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Kalkulation, Einkauf, Controlling und Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten.
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit Klarheit, Verlässlichkeit und Führungsstärke.
• Aufbau einer leistungsfähigen, lösungsorientierten und wirtschaftlich denkenden Projektkultur.
• Repräsentation der Niederlassung gegenüber Auftraggebern, Partnern und internen Schnittstellen.

Das bringen Sie mit

• Fundierte Erfahrung aus der Baubranche und Verantwortung in komplexen Projekt- oder Organisationseinheiten.
• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Projektverantwortung in der Bauwirtschaft.
• Erfahrung im Generalunternehmergeschäft, schlüsselfertigen Bauen oder in vergleichbaren komplexen Bauprojektstrukturen.
• Sehr gutes technisches Verständnis über alle wesentlichen Projektphasen hinweg.
• Ausgeprägte kaufmännische Kompetenz und ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit, Risiken und Projektmargen.
• Nachweisbare Stärke in der Führung, Entwicklung und Stabilisierung von Teams.
• Erfahrung im Umgang mit Veränderung, Transformation oder organisatorischem Umbruch.
• Eine ruhige, souveräne und verbindliche Führungsart.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität.