Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Entgeltabrechnung durch und betreue Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Themen.
- Unternehmen: International führendes Industrieunternehmen mit modernem Umfeld in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Payroll Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt Du über die DIS AG ein international führendes Industrieunternehmen bei der präzisen Entgeltabrechnung. Am Standort Düsseldorf erwartet Dich ein modernes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten am Standort Düsseldorf
- Individuelle Weiterentwicklung über die DIS AG
- Moderner Arbeitsplatz in Düsseldorf mit strukturierter Einarbeitung
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Vorgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf in abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungsverfahren
- Zusammenarbeit mit HR und Finance
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Systemen
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umfeld Düsseldorf ist von Vorteil
Payroll Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Payroll Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) bei einem international führenden Industrieunternehmen in Düsseldorf profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die DIS AG bietet Dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung, die Dir helfen, Deine Karriere im Bereich Entgeltabrechnung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
