Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zahlungsströme und unterstütze die Personalabteilung bei der Abrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Teilzeit, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Für ein weltweit führendes Technologie‑und Industrieunternehmen mit starkem Bezug zu Innovation, Digitalisierung und Engineering suchen wir am Hauptstandort Erlangen einen Payroll Specialist (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den bekanntesten Arbeitgebern Deutschlands und ist international aufgestellt. In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung und stellen eine sorgfältige sowie termingerechte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge sicher.
Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Vermittlung zu vergeben.
Ihre Perspektiven- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung
- Teilzeit 35h
- Die Möglichkeit auf Home-Office
- Attraktive Vergütung nach IG‑Metal Tarifvertrag
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Und vieles mehr!
- Abwicklung und Überwachung der Zahlungsströme
- Bilanzielle Erfassung und Bearbeitung von Forderungen, Rückstellungen und Verbindlichkeiten
- Monatliche Abstimmung und Kontrolle der Personalbilanzkonten
- Analyse sowie Klärung von Abweichungen und Differenzen
- Prüfung, Validierung und Freigabe der monatlichen Buchungs- und Zahlungsdateien aus der Entgeltabrechnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine fach spezifische Weiterbildung oder vergleichbar
- Erste einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwenderkenntnisse mit einem gängigen ERP-System im Kontext der Abrechnung, idealerweise SAP
- Einen strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als einer der bekanntesten Arbeitgeber Deutschlands bietet unser Unternehmen am Hauptstandort Erlangen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Payroll Specialist (m/w/d), sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das von Innovation und Digitalisierung geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen nach IG-Metall Tarifvertrag, der Möglichkeit auf Home-Office und vielfältigen Entwicklungschancen unterstützen wir Ihre Karriereziele und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS Deutscher Industrie Service AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS Deutscher Industrie Service AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS Deutscher Industrie Service AG beitragen kannst!
