Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Unterstützung bei Teamentwicklungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Kundenunternehmen suchen wir einen People & HR Business Partner (m/w/d) zum sofortigen Einstieg in Vollzeit. Die Position verbindet beratende HR‑Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns mit sehr guten Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit beim Kundenunternehmen
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. ein Fahrtkostenzuschuss
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Beratung von Führungskräften zu Führungs-, Team‑ und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen sowie Teamentwicklungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR‑Instrumente und ‑Prozesse
- Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR‑Kolleg:innen und Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR‑Bezug
- Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR‑Rolle
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
People & HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber bietet unser dynamisches Kundenunternehmen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschüssen schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als People & HR Business Partner passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People & HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder an Teamentwicklungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und empathisch zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst.
