Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung

Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung

Chemnitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermittle Fach- und Führungskräfte im technischen Bereich und baue Geschäftsbeziehungen auf.
  • Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home Office und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns durch gezielte Trainings und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir, die DIS AG Industrie, sind Expert:innen für passgenaue HR‑Lösungen im technischen Umfeld – von Fach‑ bis Führungskräften. Ob Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – wir bringen Unternehmen und Talente zusammen.

Deine Vorteile:

  • Vertragsart & Arbeitszeit: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit am Standort Deiner Wahl (Plauen / Chemnitz).
  • Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub.
  • Firmenwagen: es steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung.
  • Ausstattung & Arbeitsplatz: Du erhältst ab dem ersten Tag Dein Firmenhandy und Laptop. Außerdem profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld mit guter Anbindung inklusive Gesundheitsangeboten über unser Werksarztzentrum.
  • Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
  • Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2‑tagiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst.
  • Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
  • Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
  • Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga‑Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, WinnersClub, u.v.m.

Deine Aufgaben:

  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung.
  • Initiierung und Durchführung der Kunden- und Auftragsakquise.
  • Beratung der Ansprechpartner:innen hinsichtlich der Personalplanung und Besetzung der offenen Vakanzen.
  • Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen.
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch eigene kreative Active Sourcing Aktivitäten im Bereich Social Media, Jobportalen und Netzwerkpflege.
  • Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
  • Erfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten:innen und Unternehmen.
  • Nachhaltige Betreuung und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf Cross‑Selling-Aktivitäten.
  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen.

Dein Profil:

  • Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Personaldienstleistung bzw. Personalberatung.
  • Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Analytische und strategische Denkweise mit klarer Zielorientierung.
  • Aktives Pflegen eines breiten Business‑Netzwerks und gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
  • Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für persönliche Kundenbesuche.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Offenheit und vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben.

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail‑Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und Teamzusammenhalt geprägt ist. Unsere Standorte in Chemnitz und Plauen bieten nicht nur eine moderne Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung erhalten könnten

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei DIS Deutscher Industrie Service AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Dienstleistungsorientierung
Analytische Denkweise
Strategisches Denken
Zielorientierung
Netzwerkpflege
Active Sourcing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS Deutscher Industrie Service AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS Deutscher Industrie Service AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS Deutscher Industrie Service AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.