Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte moderne HR-Strukturen für internationale Standorte.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber im Landkreis Rotenburg/Wümme mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der strategischen Personalarbeit und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in HR-Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Landkreis Rotenburg/Wümme bietet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Perspektive als Head of HR (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung der Personalarbeit, führen ein kleines HR‑Team und betreuen Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie HR‑Strukturen aktiv weiter und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Management.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des gesamten HR‑Bereichs inklusive Führung eines kleinen Teams.
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten in allen personalrelevanten Themen.
- Sie entwickeln und implementieren moderne HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien.
- Sie beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen.
- Sie steuern Recruiting-, Personalentwicklungs- und Retention-Maßnahmen über alle Standorte hinweg.
- Sie sorgen für eine einheitliche HR-Ausrichtung im internationalen Kontext und fördern die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Leitungsfunktion mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in internationalen HR‑Strukturen.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten.
- Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Option.
- 30 Tage Urlaub.
- Gesundheitsangebote / Firmenfitness.
- Bike-Leasing.
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen im Landkreis Rotenburg/Wümme bietet Ihnen als Personalleiter (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Gestaltung moderner HR-Strukturen arbeitet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, erhöhst du deine Chancen, da wir deine Bewerbung schneller sehen und bearbeiten können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die HR-Strukturen und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der internationalen Personalarbeit verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische HR-Prozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
