Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei administrativen Aufgaben und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Baubranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess und vielseitige Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen aus der Baubranche suchen wir ab sofort in Teilzeit einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie unterstützen die Personalabteilung in operativen und administrativen Aufgaben und sorgen dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse effizient und strukturiert umgesetzt werden.
Ihre Vorteile:
- Schneller Einstieg in ein etabliertes Unternehmen
- Vergütung und Urlaub nach Tarif
- Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
- Sicherer Arbeitsvertrag mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten
- Vielseitige Tätigkeiten im HR-Bereich
- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
- Verwaltung und Pflege von Zeitkonten sowie Bearbeitung von Arbeitszeiten im Zeitwirtschaftssystem
- Abstimmung mit externen Schnittstellen und Behörden
- Prüfung und Verwaltung von Verträgen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Kontrolle von Stundenmeldungen sowie Durchführung der Rechnungsprüfung
- Organisation und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifikationen
- Pflege von Personalakten und Datenbanken
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erfahrung im Personalwesen einschließlich administrativer Prozesse
- Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Payroll-Vorbereitung
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Personalreferent Administration & Payroll Support (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in der Baubranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine strukturierte und effiziente Personalabteilung legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielseitige Tätigkeiten im HR-Bereich und individuelle Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Administration & Payroll Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS Deutscher Industrie Service AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Administration & Payroll Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS Deutscher Industrie Service AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS Deutscher Industrie Service AG beitragen kannst!
