Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: International erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kenntnisse, um echte Veränderungen im Unternehmen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die DIS AG, suchen für einen international erfolgreichen Kunden aus der Maschinenbaubranche im Großraum Esslingen einen Personalreferenten (m/w/d). Sie möchten Personalarbeit aktiv mitgestalten und nah an Mitarbeitenden sowie Führungskräften arbeiten? Dann erwartet Sie hier eine spannende Position in einem modernen Industrieunternehmen, in der Sie den gesamten Employee Lifecycle begleiten und moderne HR-Prozesse im Tagesgeschäft unterstützen.
Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiale Unternehmenskultur
- Zusätzliche Benefits wie Mitarbeitervorteile und Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für sämtliche personalbezogenen Anliegen
- Begleitung und Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im operativen Personalmanagement
- Unterstützung bei personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner HR-Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Mitarbeit bei übergreifenden Projekten im Personalumfeld
Ihr Profil
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-/Wirtschaftsbereich
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-HCM von Vorteil
- Teamfähig, pragmatisch und lösungsorientiert
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Esslingen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalarbeit mitzuwirken und Teil eines modernen Industrieunternehmens zu werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer kollegialen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervorteilen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
