Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, rekrutiere Talente und entwickle Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im industriellen Umfeld mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Übernahme, Vollzeit, und ein Jahresgehalt von 48.000 € bis 52.000 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus dem industriellen Umfeld suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für den Standort Salzgitter. In dieser Position erwartet Sie ein breit gefächertes Aufgabengebiet von der Entgeltabrechnung und Personaladministration über das Recruiting bis hin zur Erstellung von Auswertungen im Personalcontrolling. Der Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung ist für ca. 6 Monate geplant mit anschließender Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Ihre Vorteile
- Einstieg in Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristeter Übernahme durch das Kundenunternehmen
- Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden
- Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 52.000 € brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Engmaschige Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch die DIS AG
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Stammdaten
- Betreuung der Zeiterfassung und Bearbeitung damit zusammenhängender personaladministrativer Aufgaben
- Erstellung von Personalauswertungen und Reportings zu HR-relevanten Kennzahlen
- Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen und Begleitung laufender Recruiting-Prozesse
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufleute (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in DATEV sowie in MS Office, insbesondere Excel
- Professioneller, vertrauensvoller Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen technischen Umfeld zu arbeiten und moderne Gebäudeautomation zu programmieren. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Benefits wie einem Kita-Zuschuss und 30 Tagen Urlaub sowie einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort im Grünen sorgt zudem für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt Sie mit kostenlosen Parkplätzen und Fahrgemeinschaften.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS Deutscher Industrie Service AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS Deutscher Industrie Service AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS Deutscher Industrie Service AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
