Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Erstellung von Reports für das Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden HR-Projekten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und sicherer Umgang mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Einstellung im Rahmen der Personalvermittlung
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende HR-Projekte und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Administration des elektronischen Zeitwirtschaftssystems (SAP HCM)
- Pflege, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten
- Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung sowie Reisekostenabrechnung
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für Controlling und Management
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft / HR-Administration
- Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise SAP HCM)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
Personalreferent Zeitwirtschaft / Reisekostenabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Personalreferent für Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket besticht. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch die aktive Mitgestaltung spannender HR-Projekte, wodurch Sie einen direkten Einfluss auf die Optimierung unserer Prozesse haben.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Zeitwirtschaft / Reisekostenabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Zeitwirtschaft / Reisekostenabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
