Personalsachbearbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)

Personalsachbearbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze die Entgeltabrechnung in einem modernen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Leipzig.
  • Vorteile: Schneller Einstieg, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein sicherer Arbeitsvertrag warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Leipzig suchen wir zum ab sofortigen Start einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet einen schnellen Einstieg in ein modernes, wissenschaftsnahes Unternehmensumfeld.

Ihre Vorteile

  • Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
  • Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
  • Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss
  • Sicherer Arbeitsvertrag bei uns mit flexiblen Einsätzen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben

  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Betreuung administrativer Personalprozesse
  • Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Personalsachbearbeiter Entgelt & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Leipzig zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten attraktive Zusatzleistungen sowie einen sicheren Arbeitsvertrag. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgelt & Administration (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Biotechnologie- oder Diagnostikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgelt & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Vorbereitende Entgeltabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung von Bescheinigungen
Erstellung von Zeugnissen
Betreuung administrativer Personalprozesse
Kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Hebe relevante Aufgaben hervor, die du in der Vergangenheit übernommen hast, und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Branche, in der es tätig ist. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Pflege von Personalstammdaten oder der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite eine kurze Anekdote vor, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit verdeutlicht.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.