Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnete Karrierechancen und ein gut erreichbarer Standort in Berlin-Hellersdorf.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie unterstützen das HR-Team in administrativen und abrechnungsrelevanten Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalsachbearbeitung. Dabei übernehmen Sie eigenständig Aufgaben rund um Vertragswesen, Entgelt und die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Ihre Perspektiven
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Flexibles Arbeitszeitmodell ab 30 Stunden pro Woche
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Kollegiales Team mit strukturierter Zusammenarbeit
- Gut erreichbarer Standort in Berlin-Hellersdorf
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen inkl. Erstellung von Vertragsunterlagen
- Unterstützung bei tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken
- Unterstützung bzw. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR Administration
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter / HR Administration & Entgelt (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ab 30 Stunden pro Woche. Unser kollegiales Team in Berlin-Hellersdorf fördert eine strukturierte Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ermöglichen wir nach der Einarbeitung Homeoffice, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Administration & Entgelt (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Administration & Entgelt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
