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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Chance, in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine enge Betreuung während des Bewerbungsprozesses und schnelle Rückmeldungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und haben Lust auf spannende und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit hervorragenden Weiterbildungsperspektiven? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf und wir erledigen den Rest! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Vorteile- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine engmaschige Betreuung durch die DIS AG während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eine zeitnahe Rückmeldung auf Ihre Bewerbung
- Sie sind zuständig für die Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sie verantworten die Personalkostenplanung
- Sie arbeiten mit an HR-Projekten
- Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung
- Sie fungieren als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im genannten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise fundierte Kenntnisse bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Gute Anwenderkenntnisse mit dem MS-Office Paket sowie DATEV
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalsachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du in der Entgeltabrechnung gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist und welche Mehrwerte du dem Team bringen kannst.
Relevante Kenntnisse betonen: Achte darauf, deine Kenntnisse in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen sowie deine Erfahrung mit MS-Office und DATEV klar darzustellen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die ausgeschriebene Position.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von StudySmarter, um deinen Lebenslauf und andere Dokumente hochzuladen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da du als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen fungieren wirst.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder aktuellen HR-Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.
