Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Koordination mit Sozialversicherungsträgern.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnete Karrierechancen und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalsachbearbeitung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Position in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt in der vorbereitenden Entgeltabrechnung? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns – wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Vorteile
- 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Jobticket & Verpflegung)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
- Gesundheitsangebote wie Firmenfitness und Fahrrad-Leasing
- Eigener Garagenstellplatz für eine stressfreie Anreise
Remote möglich
Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister.
- Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die fachliche Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern sowie internen und externen Ansprechpartnern.
- Sie verantworten die fachliche Erstellung von Bescheinigungen, Reports und statistischen Auswertungen.
- Sie koordinieren fachlich die Jahreswechselprozesse und unterstützen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Sie betreuen fachlich das Zeitwirtschaftssystem, ausgewählte Mitarbeiter-Benefits sowie administrative HR-Themen.
- Sie sind verantwortlich für die fachliche Koordination von Prozessoptimierungen im Entgelt- und Zeitwirtschaftsbereich.
Ihr Profil
- Sie gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen um und bringen Kenntnisse in SAP mit.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Personalsachbearbeiter in Bremen nicht nur eine spannende berufliche Perspektive bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre beruflichen Ziele fördert und gleichzeitig Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
