Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einer systemrelevanten Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Versorgungswirtschaft mit Sitz in Rendsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde ist ein zuverlässiger Akteur in einer systemrelevanten Branche und steht für Stabilität, moderne Strukturen sowie eine hohe Serviceorientierung.
Im Zuge eines temporären Bedarfs im Personalmanagement haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung in ein professionelles Umfeld einzubringen und aktiv zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse beizutragen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personalabteilung und sorgen für die termingerechte sowie fehlerfreie Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Anforderungen.
Ihre Perspektiven
- Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung innerhalb der Energie- und Versorgungswirtschaft gezielt weiter auszubauen.
- Sie arbeiten in einem engagierten, professionellen und serviceorientierten Team mit klaren Strukturen.
- Sie profitieren von einer strukturierten und praxisnahen Einarbeitung sowie fundierten Einblicken in abrechnungsrelevante Prozesse.
- Sie entwickeln Ihre fachlichen sowie organisatorischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Sie arbeiten mit modernen Systemen und unterstützen aktiv die Optimierung digitaler HR-Prozesse.
- Sie nutzen flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben.
- Sie erstellen Bescheinigungen und Meldungen für Mitarbeitende sowie externe Stellen.
- Sie bereiten Auswertungen, Reports und Kennzahlen im Rahmen der Entgeltabrechnung auf.
- Sie unterstützen aktiv bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich.
- Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Sie wirken an der Personalkostenplanung und -kontrolle mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit; Kenntnisse im Tarifrecht (TV-V und/oder TVöD) sind von Vorteil.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit P&I LOGA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion sowie eine positive und teamorientierte Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eine hervorragende Arbeitsumgebung in der stabilen und zukunftsorientierten Energie- und Versorgungswirtschaft. Sie profitieren von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachlichen und organisatorischen Kompetenzen kontinuierlich fördern. Zudem erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung sowie die Chance, aktiv an der Optimierung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung in einem modernen und serviceorientierten Umfeld unterstützt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS Deutscher Industrie Service AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS Deutscher Industrie Service AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS Deutscher Industrie Service AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
