Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem spannenden Umfeld im Personalwesen arbeiten und deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann haben wir genau die richtige Gelegenheit für dich! Für ein wachsendes Unternehmen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position bist du verantwortlich für die Verwaltung und Organisation aller personalbezogenen Aufgaben. Du unterstützt das HR-Team bei der Personaladministration und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und termingerecht ablaufen.
Nutze die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und deine beruflichen Ziele zu erreichen. Bewirb dich noch heute und starte deine nächste berufliche Herausforderung!
Was Sie erwartet:- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellungstage
- Gute Anbindung an den ÖPNV mit Zuschüssen zum Jobticket
- Gesundheitsangebote wie Firmenfitness oder Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich der Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung von Urlaub, Krankmeldungen und anderen Abwesenheiten der Mitarbeiter
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeitmodellen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR-Software wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Personalwesen und wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du in der Vergangenheit übernommen hast, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen oder die Unterstützung bei der Rekrutierung, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeit und Diskretion erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die diese Eigenschaften belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um vertrauliche Informationen zu schützen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Kenntnissen im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teambuilding-Maßnahmen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
